Ersin & Yayla Hukuk ve Danışmanlık olarak; İş Hukuku alanındaki uzman ekibimiz ile gerek işçi-işveren arasında vuku bulan her türlü uyuşmazlığın çözümlenmesi için gerekli iş ve işlemleri gerçekleştirmekte, gerekse de uyuşmazlıklar doğmadan önce önleyici hukuk yöntemini benimseyerek uyuşmazlığın doğma ihtimalini minimum hale getirmekteyiz.
İşçi konumundaki müvekkillerimize bu kapsamda sunduğumuz başlıca hizmetlerimiz ve yürüttüğümüz başlıca davalar aşağıdaki gibidir:
- Fesih bildirimi ve gerekli her türlü bildirimin hazırlanması
- Arabuluculuk görüşmelerinin yürütülmesi
- İşe iade davası
- İşçilik alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, hafta tatili ücreti, bakiye ücret, AGİ ücreti, prim, ikramiye vb.) davası
- Hizmet tespiti davası
- İş kazası ve/veya meslek hastalığından doğan tazminat davası
- SGK primlerinin tamamlatılmasına ilişkin dava
- Sendikal tazminat davası
- İş davaları sonucunda elde edilen alacağın tahsili için ilamlı icra takiplerinin yürütülmesi
İşveren konumundaki müvekkillerimize bu kapsamda sunduğumuz başlıca hizmetlerimiz ve yürüttüğümüz başlıca davalar aşağıdaki gibidir:
- Şirketlerin iş ve işçilik ilişkilerinin tam anlamıyla hukuka uygun hale getirilmesi amacıyla işçi özlük dosyalarının her personelin çalışma alanı ile uyumlu olarak ve çalışma şartlarına uygun olarak hazırlanması
- İşveren iç yönetmelik, disiplin yönetmeliği ve gerekli talimatlarının hazırlanması
- İşletme içi personel risk analizi değerlendirilmesi yapılması
- İşçi işveren uyuşmazlıklarında olay anında danışmanlık hizmeti sunulması ve hukuka aykırı davranış gerçekleştiren personeller hakkında uygulanacak en ideal stratejiyi belirleyerek, düzenlenecek tutanakların ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
- İş Hukuku’na ilişkin davalar ve icra takiplerinde müvekkillerimizin temsil edilmesi
- Arabuluculuk görüşmelerinin yürütülmesi
- Toplu iş sözleşmelerinde işvereninin temsilinin sağlanması
- Toplu iş hukuku bakımından yapılan yetki başvurularının ve sendikal örgütlenmelerin hukuka uygunluk değerlendirilmesinin yapılması ve hukuka aykırılık bulunması halinde gerekli davaların açılması